En el marco de las estrategias de bienestar laboral y fortalecimiento del talento humano, y bajo el liderazgo de la Dra. Adriana Marcela Losada Cañas, gerente de la E.S.E. Carmen Emilia Ospina, el área de Talento Humano continúa promoviendo espacios orientados al desarrollo integral de los servidores públicos, fortaleciendo competencias personales y profesionales que contribuyan a afrontar de manera positiva los diferentes cambios y desafíos del entorno laboral y personal.

En este contexto, el viernes 28 de agosto de 2026 se llevó a cabo con éxito la actividad correspondiente al Plan de Retiro de los Servidores Públicos, un espacio diseñado para brindar herramientas que permitan a los funcionarios proyectar de manera positiva esta nueva etapa de sus vidas, reconociendo su trayectoria, experiencia y aporte a la institución.

Como parte de esta jornada se desarrolló la capacitación denominada “Gestión del Cambio con Actitud Positiva”, orientada a fortalecer la capacidad de adaptación, el manejo adecuado de las transiciones y la construcción de una actitud positiva frente a los nuevos escenarios personales y profesionales.

La capacitación estuvo a cargo de la profesional Diana Milena Hernández Sánchez, psicóloga, especialista en Gerencia de las Organizaciones de la Salud y Magíster en Neuropsicología y Educación, quien, a través de su experiencia y conocimientos, brindó herramientas prácticas para comprender el cambio como una oportunidad de crecimiento, aprendizaje y transformación.

La ESE Carmen Emilia Ospina reafirma su compromiso de trabajar por el bienestar de los funcionarios que están próximos al retiro, brindando espacios que les permitan adquirir aprendizaje útil para disfrutar de una nueva etapa en su vida.