Hablar de cultura organizacional es un tema muy importante para las organizaciones ya que es el conjunto de valores creencias, hábitos, tradiciones, actitudes y experiencias de una organización y sus miembros. Todo esto deja ver la manera en que los que forman parte de esta cultura se relacionan entre sí y con el exterior, y marca la personalidad de la empresa así como las reglas no escritas de cómo deben comportarse sus integrantes si quieren formar parte de ella.
En la elaboración de este proyecto y con el apoyo de la coordinadora de la interlocutora de la práctica profesional Desde el área de talento humano de la ese Carmen Emilia Ospina se adelantan actividades en pro de mejorar la cultura organizacional de la institución mejorando de este modo la calidad de servicio y mejor productividad de esta ya que la cultura organizacional. Es la que define las características que hacen única a una empresa.
El proyecto cultura organizacional en la ese Carmen Emilia Ospina es un proyecto elaborado en la práctica número 2 del programa de psicología de la corporación universitaria Minuto de Dios sede Neiva y está dedicado a todos los colaboradores de la ese pertenecientes a la planta y contrato de la ese Carmen Emilia Ospina donde luego de conocer y hacer la respectiva contextualización se evidencias las dificultades presentadas en el ambiente laboral.
Esa así que en compañía de la coordinadora de área de talento humano se hicieron las indagaciones y actividades pertinentes para la mejoría del clima organizacional la institución involucrando todo el personal contratado.
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