En Junta Directiva del 28 de julio de 2022, el área de talento Humano, socializó el Manual para la gestión de Conflicto de Interés a los miembros asistentes, indicándoles que existe un procedimiento para el tratamiento de todo tipo de conflictos de Interés: real, potencial y aparente.

En el mismo espacio, se presentó el procedimiento, aplicable para miembros de Junta Directiva como para el gerente de la ESE Carmen Emilia Ospina, en caso de presentarse un evento en el que se configure dicho fenómeno jurídico.

Se anexa para consulta: