Así nuestros colaboradores interiorizan el Código de Integridad Institucional

El área de Talento Humano en cabeza de los jurídicos de esta oficina ha realizado un proceso arduo de socialización del Código de Integridad de la ESE CEO, contando con un espacio de participación en cada uno de los comités programados.

A la fecha el Código de Integridad ha sido socializado en los siguientes comités, de forma presencial, como virtual: Copasst, Calidad, Odontología y con el personal de vigilancia. En estos se explica en qué consiste el Código de Integridad, cuál es su importancia y los valores que lo conforman:

  • Compromiso
  • Respeto
  • Honestidad
  • Diligencia
  • Justicia
  • Mística
  • Confianza

Para la ESE Carmen Emilia Ospina es de gran importancia que los colaboradores interioricen el Código de Integridad ya que este es un elemento central de la construcción de capital social y de generación de confianza de la ciudadanía en el Estado.

La integridad es una característica personal, que en el sector público también se refiere al cumplimiento de la promesa que cada servidor le hace al Estado y a la ciudadanía de ejercer a cabalidad su labor.

Es decir es el actuar de cada servidor público con el ciudadano y con sus compañeros de trabajo.

Código de Integridad

Resolución 20 del 07 de enero 2023

“Por medio de la cual se modifica la resolución 512 de 2 de Diciembre de 2019 que adopto el código de integridad de la ese Carmen Emilia Ospina”

  • Si desea visualizar la resolución del 07 de enero del año 2023:  Haga clic Aquí 

Política de gestión de la integridad

Que conforme a lo establecido en el artículo 209 de la Constitución Política, la función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad; además de los principios de buena fe, eficiencia, participación, responsabilidad y transparencia, señalados en el artículo 3° de la Ley 489 de 1998.

  • Si desea visualizar la Adopción de la  política de la integridad:  Haga clic Aquí.

El área de Gestión del talento Humano realiza la socialización del código de integridad a los funcionarios públicos y contratistas que ingresan a la ESE Carmen Emilia Ospina, teniendo en cuenta las recomendaciones dada de la evaluación del FURAG  de la vigencia año 2021 y el cumplimiento la ley 2016 del 2020.

Política de Gestión de la Integridad

  • Para visualizar la política de Gestión de la Integridad: Haga clic aquí
  • Para visualizar las actas de asistencia de socialización de código de integridad: Haga clic aquí  
  • Para visualizar Informe encuesta percepción código de integridad – servidores públicos: Haga clic aquí