Así nuestros colaboradores interiorizan el Código de Integridad Institucional

El área de Talento Humano en cabeza de los jurídicos de esta oficina ha realizado un proceso arduo de socialización del Código de Integridad de la ESE CEO, contando con un espacio de participación en cada uno de los comités programados.

A la fecha el Código de Integridad ha sido socializado en los siguientes comités, de forma presencial, como virtual: Copasst, Calidad, Odontología y con el personal de vigilancia. En estos se explica en qué consiste el Código de Integridad, cuál es su importancia y los valores que lo conforman:

  • Compromiso
  • Respeto
  • Honestidad
  • Diligencia
  • Justicia
  • Mística
  • Confianza

Para la ESE Carmen Emilia Ospina es de gran importancia que los colaboradores interioricen el Código de Integridad ya que este es un elemento central de la construcción de capital social y de generación de confianza de la ciudadanía en el Estado.

La integridad es una característica personal, que en el sector público también se refiere al cumplimiento de la promesa que cada servidor le hace al Estado y a la ciudadanía de ejercer a cabalidad su labor.

Es decir es el actuar de cada servidor público con el ciudadano y con sus compañeros de trabajo.

Link población página web: https://esecarmenemiliaospina.gov.co/asi-nuestros-colaboradores-interiorizan-el-codigo-de-integridad-institucional/

Link publicación INTRANET: http://192.168.1.3/intranet/index.php/2-uncategorised/548-asi-nuestros-colaboradores-interiorizan-el-codigo-de-integridad-institucional

Código de Integridad